Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und freier Träger der Jugend- und Familienhilfe in den Landkreisen Weilheim-Schongau, Bad Tölz-Wolfratshausen und Garmisch-Partenkirchen mit ca. 70 Mitarbeiter*innen. Zu unseren Tätigkeitsfeldern gehören Hilfen für Straffällige, Hilfen zur Erziehung, Beruflichen Hilfen, Mobile Jugendsozialarbeit, Gruppen & Klassen sowie Schulbegleitungen.

Die kaufmännische Bereichsleitung verantwortet den kaufmännischen Part und die Verwaltung.

Deine Aufgaben:

• Bereichsleitung der Verwaltung mit den dort angestellten Fachkräften
• Verwaltung der Kostenstellenstruktur, Aufstellen von Kalkulationen und Finanzauswertungen
• Beratung und Fortschreibung des Wirtschaftsplans für den Gesamtverein
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Vereins im Leitungsteam
• Mitwirkung bei Drittmittel- und Fördermittelakquise sowie Fundraising-Maßnahmen
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vereinsvorstand und densozialpädagogischen Verantwortungsbereichsleitungen
• Unterstützung des Berichts- und Vertragswesens für den Verein und Vorstand
• Koordination von Sozialdatenschutz- und Arbeitssicherheitsthemen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder verglb. Qualifikation im kaufmännischen Bereich
• Wünschenswert wären Berufs- und Praxiserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt inder Sozialwirtschaft und sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse in Buchführung, Budgetierung und Kostenstellenkalkulation
• Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten für den Steuerberater
• Kenntnisse in DATEV
• Unternehmerische Arbeits- und komplexe strategische Denkweise
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Vertragswesen, Sozialwesen und Rechnungslegung
• Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlicher und konzeptioneller Arbeit
• Sehr gute Teamfähigkeit, kooperativer und wertschätzender Führungsstil
• Sympathisches Verhandlungsgeschick

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
• flexible Arbeitszeiten und sehr flexible Urlaubsplanung
• Möglichkeit zum Home-Office
• flache Hierarchien, Arbeit in freundlicher, wertschätzender und kollegialer Atmosphäre
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und Weihnachten extrafrei
• 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• kostenfreie Nutzung unserer Räume und den Gmünder Hof auch für private Zwecke